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标签:岗位胜任力测评流程设计
岗位胜任力测评流程设计:关键步骤与注意事项
在进行岗位胜任力测评流程设计时,首先要明确测评的目的。不同的测评目的将直接影响测评流程的设计。例如,是为了招聘新员工、选拔晋升候选人,还是为了员工培训和发展?明确目的有助于后续流程的针对性设计。
2026-07-01
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